Ik moest daar aan denken toen ik vanavond na de eerste commissievergadering naar huis reed. Voor mensen die jarenlang gewerkt hebben binnen de structuur van dit gemeentelijk apparaat, is het vast moeilijk om van werkwijze te veranderen. Hoe betrek je burgers bij je projecten? Hoe deel je kennis met anderen en vooral ook durf je kennis van anderen te gebruiken? Is dat dan geen gezichtsverlies?Maar ook, hoe krijg je de raad in een actievere positie, hoe betrek je raadsleden meer bij het proces?Nu zijn het vaak kant en klare stukken waar we dan nog wat vragen over kunnen stellen en stemmen. Niet echt inspirerend.
Ik had het daarover met mevrouw Brands van D66 en we vroegen ons af of dat de burgemeester ook hinderde. Hij had tijdens de vergadering een wat ongeïnteresseerde houding gehad en onze vragen leek hij lastig te vinden. Na afloop van de vergadering vroeg ik hem daarom of hij het wel leuk vond bij ons. Hij kwam erbij zitten en we spraken met zijn drieën nog zeker een half uur over het verloop van commissievergaderingen en de veranderingen waar ambtenaren, wethouders en raadsleden mee te maken hebben. Hoe processen altijd langzamer gaan dan je wenst.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten